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集团公司党委召开三季度党建工作例会
2018年07月13日 付怀远    (点击: )

会议现场(郑天飞 摄)

 

提文科讲话(郑天飞 摄)

 

曹庆伦通报考核情况(郑天飞 摄)

 

祁方坤主持会议(郑天飞 摄)

 

参观现场(郑天飞 摄)

 

 7月12日上午,集团公司党委三季度党建工作例会在株柏煤矿召开。集团公司党委副书记提文科,党委常委、工会主席曹庆伦,党委常委、纪委书记祁方坤出席会议。党委办公室、组织人事部、党委宣传部、纪委监察部、工会、团委、机关党委、老干部处、武装保卫处、信访稳定办公室等部门主要负责人,各单位党委副书记、纪委书记、工会主席、党群部负责人,在党支部论坛发言的党支部书记,株柏煤矿、会宝岭铁矿公司、玻纤集团、物商集团、技师学院在临沂地区的党支部书记参加会议。祁方坤主持会议。

 会上,株柏煤矿、菏泽煤电公司、古城煤矿的党委副书记分别作典型发言。

 曹庆伦通报了集团公司党建工作标准化建设专题调研情况和能源集团党委对集团公司党建工作的考核情况。

 提文科在讲话中充分肯定了二季度党建工作,认为各基层党组织党建标准化工作推动有力、问题整改落实到位、品牌建设特色鲜明、对标积极方向明确、主题教育扎实开展,党建工作没有停留在规定动作上,而是与重点工作深度融合起来,创出了特色,取得了实效。

 提文科对下一步党建工作提出要求,一是抓好能源集团第一次党代会精神的学习宣贯工作,深刻领会和把握能源集团第一次党代会的重大历史意义和现实意义,深刻领会和把握大会确立的发展战略、发展思路和发展要求,结合企业实际,全面对标对表党代会精神,研究制定出企业高质量发展的新作为、新举措。二是扎实做好党建工作标准化调研发现问题的整改,要坚持问题导向,逐项建立台账、制定整改方案、挂图作战、销号管理,推动党建工作水平全面提升、走在前列。三是切实夯实筑牢战斗堡垒根基,坚持巩固基层、打好基础,从制度安排、过程控制、考核考评等环节入手,推进党支部机构健全化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”建设,让每个支部都全面过硬、每个阵地都全面巩固。四是着力培养一批高素质专业化年轻干部队伍,继续抓好“员工职业生涯攀登计划”、人才成长“三通道”“金蓝领”卓越人才提升培训计划、“三考一聘十二级台阶”人才选拔制度、领导干部契约化管理等人才培育工程,让人才既能“引进来”,又能“留得住”。五是始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,不断健全完善全面从严治党责任体系、考评体系、奖惩体系,推进党委主体责任、纪委监督责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”、“四责联动”机制创新,严肃追责问责,层层传导压力,压紧压实责任,以钉钉子精神推动管党治党责任落实落地。六是认真做好群团、老干、武保、信访、企业文化建设等工作,切实发挥好党建的牵头引领作用。七是做好先进典型、感动事迹的宣传报道工作,用榜样的力量温暖人、鼓舞人、启迪人,将榜样的力量融入“创新型临矿”建设之中。

 祁方坤要求,各单位要传达好此次会议精神,认真贯彻落实集团公司党委的各项部署和要求,从严从实抓好各项工作;要把党建工作标准化建设作为一项重要的政治任务来抓,抓住关键,重点突破,力争在亮点上求精、在弱项上着力、在关键点上布局,明确好目标责任清单,确保工作扎实推进取得实效。

 会后,与会人员参观了株柏煤矿党支部阵地建设。

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