站内搜索   
 首页  集团概况  新闻中心  安全生产  经营管理  招标采购  科技创新  党群工作  企业文化  民生通道 
山东能源外网 内网
山能党旗红 临矿争先锋
 书记领学十九大 
 党建工作 
 文明创建 
 纪检监察 
 工会工作 
 共青团工作 
 教育实践活动 
 普法建设 
 党旗飞扬 
 三严三实 
 两学一做 
 ★ 
 形势任务教育 
 十九大精神进矿区 
 山能党旗红 临矿争先锋 
联系信息

地址:
山东省临沂市罗庄区商业街路69号
邮编:276017
电话:0539-7108019

山能党旗红 临矿争先锋
当前位置: 首页>>党群工作>>山能党旗红 临矿争先锋>>正文

技师学院:念好“微腐败”治理“三字经”
2018年09月07日 孟凯 高希涛    (点击: )

 为进一步筑牢拒腐防变的思想防线,提升“四管”人员“不敢腐、不能腐、不想腐”的拒腐防变意识,杜绝各领域“微腐败”现象的发生,技师学院纪委念好严、深、细“三字经”,瞄准廉洁风险点,扎牢制度笼子,根除腐败“野草”,培植廉洁土壤。

 “严”字当头,从全面从严治党认识出发,做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”。学院以构建风清气正的校园政治生态为目标,牢牢把握“四个要求”、“八个关键坏节”、“十二个重点领域”,多层次、全方位扎实推进“15个1”微腐败专项治理工作。成立了“微腐败”专项整治工作领导小组,层层压实,包干到人,确保制度发挥出最大效力。加强纪检人员业务学习和责任教育,通过“学促改”提升纪检人员敢监督、敢执纪、敢问责工作作风,有效防止了“稻草人”出现。学院纪委加强与法务科、总务科、价格委员会、群众监督委员会的协同,形成“一委两科两会”工作新格局,以严密的制度、高效严格的执行使“不敢腐”成为现实。

 “深”入挖掘,查清存在的“权力”风险点,建立党委、部门、小组、个人四级联动治理措施,紧扣宣传、查排、整改、建制等八个环节,实施自上而下、上下衔接系统推进治理的工作机制。通过“三会一课”、支部书记论坛、部门务虚会、党小组会等形式开展拉网式排查,深入剖析“四管”人员手中的“权力”,把脉廉洁风险的动向。该院各部门针对自身工作特点,挖掘各类新增风险点19个,并立行整改、建章立制、闭环管理,斩断了利益输送的链条,让“权力”在阳光下行使,使“不能腐”成为共识。

 “细”处着手,全力构建横向到边、纵向到底的治理体系。通过开展红色教育、信念教育、法纪教育、警示教育“四位一体”教育,使广大“四管”人员对廉洁的认识入脑入心。建立健全密切联系群众、跟踪回访等工作机制,促进治理“微腐败”常态长效。逐层逐级认领细化重点任务,把专项治理“微腐败”工作明确责任人,形成工作台账,紧扣时间节点,确保专项治理工作落实落细。在子女升学、婚丧嫁娶、新生入学、毕业生就业等特殊时间节点,学院纪委都以短信、微信的形式对有关人员进行廉洁提醒。全面开展廉洁文化进家庭、家访助廉、合作单位助廉、困难“四管”人员帮扶等活动,让廉洁意识常驻心中,使“不想腐”成为常态。

已是首条
下一条:王楼煤矿:党建文化广场开启“宣教”新模式
关闭窗口

友情链接:
Copyright 2012 山东能源临沂矿业集团有限责任公司 All Rights Reserved 鲁ICP备09068054号
网站访问次数:
在线投稿 | 网站地图 | 联系我们
友情链接:快赢彩票  迅雷彩票注册  快赢彩票平台  万利彩票  快赢彩票  迅雷彩票官网  快赢彩票注册